A lo largo de la formación de una persona como ingeniero industrial, se van sembrando diferentes habilidades y destrezas que éste debe emplear mas adelante en el campo laborar y que serán de vital importancia al momento de pertenecer a una empresa u organización pues estas buscan siempre el mejor perfil y las mejores competencias para ser las lideres en el mercado.
Es por esto que un ingeniero industrial debe caracterizarse y destacarse principalmente por el ingenio, pues innovando y creando diferentes estrategias, maquinas y/o procesos se alcanza un buen desempeño profesional. De investigaciones es otra habilidad importante que el ingeniero industrial debe desarrollar, puesto que debido a la investigación se innova, se genera y se gestiona información que puede aportar diferentes datos claves para el avance de las empresas y para los procesos de producción industrial con el fin de conseguir altos rendimientos y calidad.
No obstante, de la investigación se deriva el análisis, la planteación y la solución de problemas de ingeniería y de otras áreas, puesto que se aplica el conocimiento concebido y las técnicas, tecnologías y herramientas que azotan el mundo actual.
Se debe adquirir la destreza de trabajar en equipo, ya que ninguna empresa sale adelante trabajando de manera individual y mucho menos con un solo trabajador, entonces, ¿Como debe ser el trabajo en equipo en las empresas? Pues los ingenieros industriales deben afrontar adecuadamente la critica que reciben de diferentes fuentes, mejorando todo aquello en los que falla y fortaleciendo sus virtudes; debe evitar el conflicto que se pueda crear para gozar de un ambiente agradable y de compañerismo donde se pueda intercambiar información y conocimientos para así poder desempeñarse mejor y pulir la destreza de relacionarse con entornos nacionales e internacionales para contribuir al desarrollo de alternativas de cambio, al mejoramiento de la productividad, aseguramiento de la calidad y aumento de la competitividad de las industrias.
Por otra parte, el ingeniero industrial debe tomar decisiones de manera efectiva buscando siempre el beneficio de su empresa, de la sociedad y de la ecología, es decir de su entorno en sí y por ultimo debe tener compromiso con actividades de diferentes tipos para alcanzar el desarrollo social, cultura, económico, científico y tecnológico de su región.
Actualmente y durante tiempos futuros el Ingeniero Industrial que requiere el mercado, es aquel que se orienta básicamente hacia las áreas de Gerencia, administrativas, públicas y del talento humano, que estudie los procesos y mejore términos de tiempo y de utilización de recursos, que posea conocimientos básicos de toda ingeniería.
Para cumplir con cada una de las cosas anteriores dichas debe ser una persona activa con sentido de liderazgo y una alta capacidad de actualización constante aplicando la tecnología, logrando de esta manera, que cada participación que se tenga se pueda dar con calidad y eficiencia.
Es necesario que el ingeniero industrial tenga la capacidad de manejar las nuevas tecnologías industriales con procesos productivos que garanticen, calidad, minimización de costos, productos que satisfagan las necesidades de los consumidores que cada día es mas complejo y diferente y que ofrezcan a las empresas de abastecer sus mercados, así como la posibilidad de incursionar en otros. Además debe el ingeniero industrial sustentar sus acciones, capacitación y desarrollo en el liderazgo a seguir, garantizar integración de equipos, manejo adecuado del talento humano y técnico en función de la productividad, planificación, estrategias de operaciones, administración de la producción, administración de los costos operativos y todo aquello que favorezca el logro de los resultados planteados por la organización.
Un buen Ingeniero Industrial debe tener conocimientos bien definidos de:
· Planeación estratégica
· Organización Adaptiva
· Dirección Participativa
· Control Prospectivo
· Sistemas de información estratégica.
No solamente se pretende que los Ingenieros Industriales proporcionen los conocimientos modernos de las ciencias administrativas, de los procesos de producción, de todo lo concerniente con la gestión de la calidad, mejora continua, sino de todo aquello que colabore al crecimiento personal del entorno donde se desenvuelve, darles a conocer los conocimientos, herramientas, alcances, repercusiones que se genera con todo lo concerniente a la autoayuda que le permiten manejar adecuadamente las relaciones interpersonales humanas, dar paso a la motivación, desempeño efectivo, espíritu de pertenencia y por ende logros de productividad.
Básicamente el profesional de la institución cuando inicia su carrera empieza a desarrollar su espíritu emprendedor que le ayuda a formar una conciencia de aprendizaje, estudio y actualización constante, que a medida del avance en sus semestres los docentes a través de materias especificas los orientan y propician a fortalecer sus competencias y habilidades, moldeándolos en un esquema creativo e innovador, acompañado de una responsabilidad académica donde debe ser objetivo y perseguir sus metas; esto se reflejará en sus notas y así mismo en su promedio calificativo como estudiante. La tarea de ser productivo y alcanzar la calidad no es fácil, por esto a través de determinadas temáticas se desarrolla en los estudiantes de Ingeniería Industrial habilidades tales como planear, organizar, ejecutar y controlar las políticas administrativas de productividad para ser aplicadas posteriormente en una empresa. También se forman unas habilidades extraacadémicas propiciando un ambiente investigativo que le permita correlacionar diferentes conocimientos a un proceso productivo industrial.
Por otro lado el profesional de la UFPS adquiere una serenidad para enfrentar un problema y el suficiente talento para resolverlo, siendo capaz de mantener buenas relaciones con sus compañeros respetándolos profesional y personalmente. La Facultad de Ingeniería responde al reto y la necesidad de formar profesionales que asuman la responsabilidad de generar procesos de creación de riqueza material y social para implementar modelos de desarrollo sostenibles para beneficio de los habitantes de la ciudad y el departamento.
Desarrollamos una ética positiva en el sistema de valores de nuestros ingenieros para estimularlos a participar como agentes de transformación de su entorno social, económico y cultural.
